Secondo l’OCSE, nei prossimi decenni l’età pensionabile dell’Italia dovrebbe spostarsi verso i 70 anni man mano che il Paese si adatta al rapido invecchiamento demografico. Pensioni in breve 2025 rapporto pubblicato giovedì.
L’attuale età pensionabile in Italia è 67 anni. Esiste già un meccanismo che collega i futuri aumenti all’aspettativa di vita. L’OCSE afferma che l’Italia si unirà a Danimarca, Estonia, Paesi Bassi e Svezia nell’innalzare la sua età pensionabile normale a 70 anni o più.
Il rapporto evidenzia un forte cambiamento demografico. L’Italia è tra i paesi in cui la popolazione in età lavorativa, definita come persone di età compresa tra 20 e 64 anni, è destinata a diminuire di oltre il 30% nei prossimi 40 anni. Estonia, Grecia, Giappone, Corea, Lettonia, Lituania, Polonia, Repubblica Slovacca e Spagna affrontano tendenze simili.
Nei paesi OCSE la popolazione invecchierà rapidamente. Entro il 2050 ci saranno 52 persone di età pari o superiore a 65 anni ogni 100 persone di età compresa tra 20 e 64 anni. Il rapporto era di 33 nel 2025 e solo di 22 nel 2000. Si prevede che Italia, Grecia, Polonia, Repubblica Slovacca e Spagna vedranno aumenti di oltre 25 punti.
Una vita più lunga e più sana equivale a una vita lavorativa più lunga
Il segretario generale dell’OCSE Mathias Cormann ha affermato che una vita più lunga e più sana rende essenziale una vita lavorativa più lunga. Ha avvertito che una forza lavoro in contrazione potrebbe ridurre il PIL pro capite del 14% entro il 2060. L’aumento del debito pubblico e le maggiori esigenze di spesa aggiungeranno pressione sui sistemi pensionistici.
Il rapporto rileva che l’età media di pensionamento dei nuovi lavoratori nell’area OCSE salirà a 66,4 per gli uomini e a 65,9 per le donne. I livelli attuali sono 64,7 e 63,9. L’età pensionabile futura varia dai 62 anni in Colombia, Lussemburgo e Slovenia agli oltre 70 anni in diversi paesi del Nord Europa e in Italia.
I lavoratori con salario medio che entrano oggi nel mercato del lavoro possono aspettarsi una pensione netta pari al 63% del salario netto. I tassi di sostituzione scendono al di sotto del 40% in Estonia, Irlanda, Corea e Lituania.
L’OCSE evidenzia anche il divario pensionistico di genere. Nei Paesi OCSE le donne ricevono pensioni inferiori del 23% rispetto a quelle degli uomini. Il divario si è ridotto dal 2007, ma continua a essere causato da redditi più bassi nel corso della vita, da carriere più brevi e da lavoro non retribuito e disuguale. Le pensioni di reversibilità riducono il divario di circa un terzo, poiché le donne rappresentano la maggior parte dei beneficiari.
Il rapporto chiede politiche coordinate del lavoro, della famiglia e delle pensioni. Raccomanda un’assistenza all’infanzia più accessibile, meno disincentivi fiscali e previdenziali e un migliore accesso ai ruoli di leadership. Si afferma inoltre che i paesi dovrebbero eliminare gradualmente l’accesso anticipato alla pensione per le donne, laddove esiste ancora, per ridurre le disuguaglianze a lungo termine.
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